À propos
La Coalition pour une Transition vers un système alimentaire à base de plantes est un effort national de collaboration qui utilise une théorie combinée du changement pour provoquer une transition vers un système alimentaire à base de plantes juste et durable. La transition se concentrera sur l’augmentation des aliments d’origine végétale dans les institutions publiques, la réorientation des subventions à l’élevage vers une agriculture durable à base de plantes, l’aide à la transition des éleveurs d’animaux vers des alternatives à base de plantes, l’abrogation et la prévention de la législation sur les ag-gags et l’adoption d’une déclaration des droits pour les animaux non humains.
Objectif
Le but de cette Coalition est d’organiser la réforme du système alimentaire, c’est-à-dire de faire converger un maximum de potentiel humain vers cet objectif.
L’organisation est un leadership qui permet aux gens de transformer les ressources dont ils disposent en pouvoir dont ils ont besoin pour apporter le changement qu’ils souhaitent. L’organisation de la communauté est une activité qui concerne les gens, le pouvoir et le changement – elle commence par les gens et les relations, se concentre sur le transfert du pouvoir et vise à créer un changement durable. L’organisation des gens pour qu’ils acquièrent le pouvoir de faire changer les choses repose sur la maîtrise de cinq pratiques clés de leadership : raconter des histoires, établir des relations, structurer des équipes, élaborer des stratégies et agir.
S’organiser, c’est développer son pouvoir
- L’organisation est une phase plus mesurée, de profil bas à moyen, qui comprend le recrutement et l’implication d’un grand nombre de personnes spécifiques dont le pouvoir découle d’un haut niveau de collaboration. La mobilisation est considérée comme une tactique, et non comme une stratégie. L’organisation est le fondement de la victoire.
Mobiliser, c’est dépenser notre pouvoir
- La phase de mobilisation d’une campagne est activée lorsqu’une occasion unique d’agir réellement sur notre objectif se présente. Et pour avoir un impact, elle ne doit être utilisée qu’avec parcimonie, uniquement lorsqu’une occasion binaire oui/non de s’attaquer réellement à notre objectif se présente de manière tangible.
* L’objectif de cette note est de définir explicitement ce que nous entendons par « organiser ». Nous sommes conscients que d’autres définitions sont possibles, mais cela ne représente pas ce que tous les membres entendent par « organiser ».
Mission
La mission de la coalition est de renforcer le pouvoir collectif de nos membres afin de créer un système alimentaire canadien qui :
- est sain pour tous ;
- est équitable pour les personnes qui cultivent, distribuent et préparent nos aliments ;
- honore la sentience animale non humaine
tout en évitant les crises futures dues à l’urgence climatique, à l’effondrement des écosystèmes et aux futures pandémies.
Comité organisationnel
Le comité organisationnel est un groupe de membres de la coalition auto-sélectionnés, issus de plusieurs organisations, qui ont assumé la responsabilité des résultats de la coalition. Son rôle est d’envisager et de définir les conditions qui favoriseront un haut niveau de collaboration entre les organisations participant à la coalition.